管理グループ長代理 S さん

私の主な仕事は製品の出荷と資材の発注を担当しています。日々の業務では、製品がスムーズにお客様のもとへ届けられるよう、出荷の準備やスケジュール管理を行っています。また、生産に必要な資材を適切なタイミングで発注することも重要な役割です。このように、製品の品質と納期を守るための裏方としての仕事に取り組んでいます。

仕事の合間の休憩時間に同僚と交わす笑い話が一番好きです。日々の業務の中で発生する小さなハプニングや面白いエピソードを共有することで、チームの結束力が強まり、仕事のモチベーションも上がります。

私が大切にしているのは、お客様からの要求納期に遅延しないように業務を進めることです。納期を守ることは、お客様への信頼を築く上で非常に重要です。そのため、計画的に業務を進め、予期せぬトラブルが発生した場合も柔軟に対応できるよう努めています。

注文数量の変更や納期の変更に対応するときは大変です。急な変更に柔軟に対応するためには、生産計画や物流の調整が必要になります。しかし、このような困難な状況に対応することで、問題解決能力が鍛えられると感じています。

仲間と話し合いながら、お互いが納得して仕事を進められたときにやりがいを感じます。チームで協力して問題を解決したり、目標を達成したりするときは、大きな達成感があります。

日々の目標としては、各個人が効率良く業務を進め、定時に就業を終了できるようにすることです。この目標を達成するために、計画的に業務を進め、無駄な時間を省き、効率的に仕事をすることを心掛けています。

入社してから身についたスキルは、人の話をしっかりと聞くことです。相手の意見や要望を正確に理解することが、仕事をスムーズに進めるためには非常に重要です。聞き手としてのスキルを高めることで、コミュニケーションの質が向上し、チームワークも良くなっていると感じています。

上司と接する時には、要点を明確にし、結論から話すように心掛けています。時間を有効に使い、必要な情報を簡潔に伝えることで、スムーズな意思決定に貢献できると考えています。また、積極的に提案を行い、自分の意見をしっかりと伝えることも大切にしています。

職場の雰囲気は非常に話しやすい環境だと感じています。同僚や上司とのコミュニケーションが活発で、何か問題があればすぐに相談できる雰囲気があります。また、お互いに助け合いながら仕事を進めることができるので、働きやすい職場だと思います。

自分自身が若手なので、自分の意見が採用されることが多いかもしれません。新しいアイデアや提案を積極的に出すように心掛けており、それが職場の改善につながることがあります。若手の意見が尊重される職場環境は、非常にやりがいを感じるものです。

若い世代が親しみを感じる会社環境を作るために、自身も若手として、食事や遊びに誘うようにしています。仕事以外の場でもコミュニケーションを取ることで、お互いの理解を深め、職場での協力関係も強化されます。また、若手社員の意見やアイデアを積極的に取り入れることで、新しい風を職場に吹き込んでいます。